私たちについて
私たち、株式会社新化装建は
退去立会から原状回復工事までをノンストップで行います。また、リノベーション工事を通して、価値ある住環境を創造します。
2022年に個人事業主として東京で開業し2024年法人化と同時に大阪へ進出
現在は大阪・東京の２拠点で事業を行っています。
新化装建（しんかそうけん）の由来
「しんか」とは沖縄の方言で（仲間）や（助っ人）を意味します。
「仲間とともに、進化し続ける」
「オーナー様・管理会社様の助っ人のような存在に！」
そんな思いを込めて「しんか」という言葉を選びました。
事業内容
〇退去立会代行業務〇
オーナー様・管理会社様に代わって退去立会を行い、見積書作成、原状回復工事までノンストップ行います。
国土交通省交付の「原状回復をめぐるトラブルとガイドライン」に基づき
貸主様・借主様の仲介役となり、中立的な立場で退去立会いたします。
〇原状回復一式工事〇
内装工事からクリーニング、設備工事まで原状回復工事を一式で承ります。
工事発注から完了まで丁寧かつスピード感をもって施工いたします。
平均納期は10日です。
〇リフォーム・リノベーション工事〇
間取り変更、最新設備の導入、などを行い
現代のライフスタイルに合わせた住まいによみがえらせます。
古い建物をきれいにするだけでなく、価値を創造いたします。
新化装建（しんかそうけん）の強み
新化装建は「社員＝職人」の会社です。
作業の外注は少なく、自社施工だからこその強みがあります。
強み①自社施工だからコストが安い
自社施工なので、協力業者に依頼する際に発生する中間マージンなどの余計なコストがかかりません。
その為、コストの面でメリットを出します！！！
強み②工事発注から完了までの納期が早い
工事発注から完了までには各職種ごとしか現場に入れず、日数がかかることがほとんどです。
しかし、新化装建では各業種の職人が同じ会社の社員だからこそ円滑なコミュニケーションが取れ、同じ日に同時施工が可能です。
異業種の職人が3人同時に現場へ行き作業することもあります。
クロス100ｍ、水栓交換、ハウスクリーニング、リペア補修の作業が必要な現場だとすると・・・・
例）通常
内装工事（2日）、設備工事（1日）、ハウスクリーニング（1日）、リペア補修（1日）
→合計5日間 必要
例）新化装建
内装工事（１日）社員が2人現場に入ります。
そのほかの工事（1日）社員が3人現場に入ります。
合計2日間 必要
強み③品質基準の統一
自社施工なので、施工品質の基準や、職人の教育・指導を社内で徹底しやすい環境にあります。
職人の技術や作業中のマナーなど、新化装建で定めた基準を保ちやすくなります。
その為、一度納得いただければ、この先ずっとお客様に納得していただけるサービスを提供し続けることができます。
施工事例
会社概要
| 会社名 | 株式会社 新化装建（シンカソウケン） |
| 代表者 | 木下 琢真 |
| 設立 | 2024年9月 |
| 所在地 | 大阪 本社 〒590-0504 大阪府泉南市信達市場2661-145 関東事務所 〒157-0071 東京都世田谷区千歳台5-7 |
| 事業内容 | 退去立会代行 原状回復工事一式 リフォーム工事・リノベーション工事 |
| エリア | 大阪府・奈良県・和歌山県・京都府・兵庫県・滋賀県 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 |
| 電話番号（代表直通） | 070-5076-6900 |
| メールアドレス | takumakinoshita@shinka-soken.com |
求人情報
当社の特徴
①週休3日制度導入
年間休日149日！！！
自由シフト制度導入！！！
月に18日出金してもらえれば問題ございません
②プライベートが充実、副業なども可能
休日が多く時間があるからこそ、空いた時間に何をするのか自分で決めて行動できる。
プロボーラーを目指している社員もいれば副業をしてがっつり稼いでいる社員もいます！！！
③賞与・昇給 あり
夏・冬 の年2回 賞与支給！
毎月の利益の10％を社員賞与として貯蓄していくシステムだからこそ、頑張れば頑張るだけ金額が増える！！！
年に一度昇給あり！
④自分に合った働き方ができる！
営業から現場作業、事務など自分に合った働き方を相談ください。
退去立会、クリーニング、クロス、リペア補修、設備工事など
自分に合った職種で力を発揮できます。自社社員が丁寧に教えます。
募集要項
| 募集職種 | 現場スタッフ、退去立会スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 退去後の原状回復工事 クリーニング、内装、リペア補修、設備工事 退去立会 |
| 勤務地 | 大阪市を中心とした各現場 |
| 勤務時間 | 8時～17時（10時休憩15分、昼休憩1時間、15時休憩15分） |
| 給与 | 月給220,000 交通費支給 |
| 昇給 | 年一回（4月） |
| 賞与 | 年二回（6月、12月） 賞与＝（利益×10％）/社員数 |
| 働き方 | 18回出勤（月） シフト自由 年間休日149日（365日-（18日×12カ月）） |
| 応募資格 | 未経験可能、学歴不問、資格不問 |